Seit 2005 ist Philipp Erik Breitenfeld in der Rekrutierung und Überlassung von Fachkräften aktiv, seit 2013 im eigenen Unternehmen. Und seine Erfahrung zeigt: Trotz unumkehrbaren demografischen Wandels gibt es keinen Fachkräftemangel – wenn man europäisch denkt und handelt.